भारत की टॉप IT कंपनियों में कर्मचारी वृद्धि और गिरावट: अक्टूबर-दिसंबर 2024 तिमाही का विश्लेषण

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भारत की शीर्ष IT सर्विसेज कंपनियों के लिए अक्टूबर-दिसंबर 2024 तिमाही मिश्रित परिणाम लेकर आई। पांच प्रमुख कंपनियों में से केवल दो—एचसीएल टेक और इंफोसिस—ने अपने कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि दर्ज की, जबकि बाकी तीन—टीसीएस, विप्रो, और टेक महिंद्रा—ने कर्मचारियों की संख्या में कमी का अनुभव किया। इससे पहले जुलाई-सितंबर 2024 तिमाही में हायरिंग में मजबूती देखने को मिली थी। आइए इस बदलाव का गहराई से विश्लेषण करते हैं।

HCL Tech: सकारात्मक वृद्धि के संकेत

एचसीएल टेक ने अक्टूबर-दिसंबर 2024 तिमाही में 2,134 नए कर्मचारियों को जोड़ा। इसके साथ, कंपनी के कर्मचारियों की कुल संख्या बढ़कर 2,20,755 हो गई।

  • पिछली तिमाहियों की तुलना
    • जुलाई-सितंबर 2024 में 780 कर्मचारियों की कमी हुई।
    • अप्रैल-जून 2024 में कर्मचारियों की संख्या में 8,080 की भारी गिरावट हुई।
      इस ताजा वृद्धि से संकेत मिलता है कि कंपनी ने हायरिंग में पुनः तेजी लाने का निर्णय लिया है।
  • भविष्य की योजना
    हालांकि एचसीएल टेक ने वित्त वर्ष 2024-25 के लिए फ्रेशर्स की हायरिंग का लक्ष्य घटाकर 7,000 कर दिया है, जो पहले 10,000 से अधिक था। यह कंपनी की सावधानीपूर्वक रणनीति को दर्शाता है।

इंफोसिस: प्रभावशाली भर्ती और स्थिर रणनीति

इंफोसिस ने तीसरी तिमाही में जोरदार प्रदर्शन करते हुए 5,591 नए कर्मचारियों को जोड़ा। कंपनी के सीईओ और एमडी, सलिल पारेख, ने इस दौरान बताया कि भविष्य की हायरिंग योजना ग्राहकों के विवेकाधीन खर्च और राजस्व वृद्धि के मौसमी प्रभावों पर निर्भर करेगी।

  • आगामी योजनाएं
    • इंफोसिस ने वित्त वर्ष 2025-26 के लिए 20,000 फ्रेशर्स की भर्ती का लक्ष्य रखा है।
    • इस वित्त वर्ष में कंपनी ने 15,000+ फ्रेशर्स की नियुक्ति की योजना बनाई है।
      यह मजबूत हायरिंग लक्ष्य कंपनी के सकारात्मक दृष्टिकोण और दीर्घकालिक वृद्धि पर भरोसे को दर्शाता है।

टीसीएस, टेक महिंद्रा, और विप्रो: कर्मचारी संख्या में गिरावट

टीसीएस

भारत की सबसे बड़ी IT कंपनी टीसीएस ने अक्टूबर-दिसंबर 2024 तिमाही में लगभग 5,370 कर्मचारियों को कम किया।

  • पिछली तिमाहियों का प्रदर्शन
    लगातार दो तिमाहियों तक कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने के बाद यह गिरावट सामने आई।
  • संभावित कारण
    राजस्व वृद्धि की चुनौतियां और लागत में कटौती की रणनीति।

टेक महिंद्रा

टेक महिंद्रा ने इस तिमाही में 3,785 कर्मचारियों को कम किया।

  • फ्रेशर्स हायरिंग के बावजूद गिरावट
    कंपनी ने वित्त वर्ष 2024-25 के लिए 6,000 फ्रेशर्स को जोड़ने का लक्ष्य रखा है।

    • पहली तिमाही में 1,000 फ्रेशर्स।
    • सितंबर 2024 तिमाही में 2,000+ फ्रेशर्स।
      कर्मचारी संख्या में गिरावट दिखाती है कि कंपनी बड़े पैमाने पर रीस्ट्रक्चरिंग कर रही है।

विप्रो

विप्रो ने अक्टूबर-दिसंबर 2024 तिमाही में 1,157 कर्मचारियों को कम किया।

  • पिछले ट्रेंड्स
    • जुलाई-सितंबर 2024 में 2,500-3,000 फ्रेशर्स को जोड़ा।
    • अप्रैल-जून 2024 में 3,000 फ्रेशर्स को शामिल किया।
  • भविष्य की योजनाएं
    विप्रो अगले वित्त वर्ष 2025-26 में 10,000-12,000 छात्रों की भर्ती का लक्ष्य रख रही है।

फ्रेशर्स और लेटरल हायरिंग का परिदृश्य

मांग में सुधार के संकेत

भारत की IT कंपनियों ने 2025 में फ्रेशर्स और अनुभवी पेशेवरों दोनों की भर्ती पर जोर दिया।

  • विप्रो
    • हर तिमाही 2,500-3,000 फ्रेशर्स को जोड़ने की योजना।
    • वित्त वर्ष 2025-26 में 10,000-12,000 फ्रेशर्स की उम्मीद।
  • टेक महिंद्रा
    • सितंबर 2024 तिमाही में 2,000+ फ्रेशर्स जोड़े।
    • 2024-25 के अंत तक 6,000 फ्रेशर्स को जोड़ने का लक्ष्य।
  • इंफोसिस
    • FY26 के लिए 20,000+ फ्रेशर्स की हायरिंग की योजना।
    • FY25 में 15,000+ फ्रेशर्स को शामिल करने का अनुमान।
  • एचसीएल टेक
    • FY25 के लिए फ्रेशर्स हायरिंग लक्ष्य घटाकर 7,000 किया।