मेटा, ऐमजॉन के बाद अब गूगल में भी 10 हजार कर्मचारियों की छंटनी होगी

कैलिफोर्निया: ट्विटर, मेटा और अमेजन के बाद गूगल की मूल कंपनी अल्फाबेट कथित तौर पर खराब प्रदर्शन के लिए 10,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी करेगी. एक रिपोर्ट के मुताबिक, शीर्ष प्रौद्योगिकी कंपनी कठिन वैश्विक आर्थिक परिस्थितियों के बीच अपने कर्मचारियों की संख्या में लगभग 6 प्रतिशत की कटौती करने की योजना बना रही है। दूसरी ओर, ट्विटर अब किसी भी कर्मचारी को नहीं निकालेगा। ट्विटर के नए मालिक एलोन मस्क ने दावा किया है कि इसकी जगह नई भर्तियां की जाएंगी।

एक रिपोर्ट के मुताबिक, गूगल एक नई रैंकिंग और परफॉर्मेंस इम्प्रूवमेंट प्लान के जरिए अपने कर्मचारियों के परफॉर्मेंस का मूल्यांकन करने की योजना बना रहा है। माना जाता है कि नई प्रदर्शन प्रबंधन प्रणाली 2023 की शुरुआत में प्रबंधकों को कम प्रदर्शन करने वाले हजारों कर्मचारियों की छंटनी करने में मदद करेगी।

रिपोर्ट में कहा गया है कि रेटिंग प्रणाली प्रबंधकों को टीम के सदस्यों को रेट करने और उनके अनुसार उनके बोनस और स्टॉक अनुदान की योजना बनाने में मदद करेगी। इसलिए यदि कोई कर्मचारी कार्य में खराब प्रतीत होता है या प्रदर्शन सुधारने का प्रयास नहीं कर रहा है, तो नई प्रणाली प्रबंधकों को अपनी रेटिंग कम करने की अनुमति देगी। हालाँकि Google की मूल कंपनी अल्फाबेट ने अभी तक आधिकारिक तौर पर छंटनी की घोषणा नहीं की है, सीईओ सुंदर पिचाई ने कुछ महीने पहले छंटनी का संकेत दिया था। उन्होंने कहा, कंपनी में कर्मचारियों की संख्या बढ़ने के बाद उसका प्रदर्शन थोड़ा धीमा हुआ है।

गूगल से पहले अमेजन ने करीब 10,000 कर्मचारियों की छंटनी शुरू की थी। इसके अलावा एक रिपोर्ट के मुताबिक अमेजन के सीईओ एंडी जेसी का कहना है कि छंटनी का यह सिलसिला अगले साल तक जारी रहेगा. इससे पहले फेसबुक की मूल कंपनी मेटा और ट्विटर जैसी प्रौद्योगिकी दिग्गज कंपनियों ने भी लागत में कटौती के लिए बड़े पैमाने पर छंटनी की थी।

इस बीच ट्विटर से करीब 7500 कर्मचारियों को निकालने के बाद अब एलन मस्क ने कहा है कि कंपनी में किसी को नहीं निकाला जाएगा. अब समय है कंपनी में नई भर्तियों का। मस्क ने अक्टूबर 2022 में ट्विटर का अधिग्रहण करने के बाद से इसमें कई बदलाव किए हैं। 1,000 से अधिक कर्मचारियों ने इस्तीफा दे दिया क्योंकि शेष कर्मचारियों को कंपनी में व्यापक छंटनी के बाद कड़े नियमों का पालन करने के लिए कहा गया था। एक रिपोर्ट के मुताबिक, मस्क ने कर्मचारियों से कहा है कि जितनी भी छंटनी की योजना थी, वह पहले ही हो चुकी है। अब इंजीनियर और सेल्स स्टाफ की भर्ती की जाएगी। सॉफ्टवेयर की अच्छी समझ रखने वालों को भर्ती में प्राथमिकता दी जाएगी।

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